Birlikte İ.K.; Ülkemizde insan gücüne katkı sağlayacak stratejilerin geliştirilmesinde ve uygulanmasında öncü rol üstlenmek amacı ile hareket eden bir sivil toplum örgütüdür.

 
 

İşe alımda En Çok İlk 12 Dakika Önemlidir

2011-03-08 22:56:01

BY ERIC BEAUCHESNE, CANWEST NEWS SERVICE

OTTAWA – Anket sonuçlarına göre, genellikle yöneticiler mülakatın ilk birkaç dakikası içersinde çalışan adaylarını değerlendiriyorlar.

"İşe alım yöneticileri birini işe alıp almayacakları el sıkışmayla başlayıp biraz konuştuktan hemen sonra çoğunlukla bilirler." diyor insan kaynakları firması Robert Half Finance & Accounting tarafından yapılan bir anketin analisti.

100 yöneticiyle yapılan ankette bir mülakatın 1 saat kadar uzayabilmesine rağmen yöneticilerin aday hakkında pozitif veya negatif fikir edinmesinin ortalama 12 dakika aldığı saptanmıştır.

"Mülakat iş arayanlar istediği vardığında başlar, bu yüzden başvuruların başlamadan coşku ve güveni yansıtması gerekir." dedi Max Messmer, Robert Half International'ın başkanı ve genel müdürü.

"Özellikle mülakatın ilk birkaç sorusuna hazırlanmak görüşmenin kalan kısmında ses tonunu ayarlamak için akıllıca bir hareket olacaktır."

Mülakatın başlarında sıklıkla sorulan soruların örneklerini içeren anket raporu, çalışan adaylarına kendileri hakkında bilgi sağlayacak soruların sorulacağı, iş istedikleri firma hakkında bilgilerini göstermesi, niçin orada çalışmakta istediği, şu anki işinden neden ayrıldığı ve en önemli profesyonel başarılarının ne olduğunu açıklamasını isteyeceklerini öne sürmektedir.

Rapor, başvuranların profesyonel hedeflerini ve bu iş seçeneğiyle ilgili çıkarlarını kısaca tartışmaya ve bu şirket ve pozisyonların onlar için doğru yer olduğu konusunda bilgi sağlamaya karşı hazır olmaları gerektiğini belirtiyor. İş arayanlar onların şu anki ve diğer işverenlerini kötülemekten kaçınmalıdır.

Kaynak

Kategori: Birlikteik

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Kullanıcı Girişi

E-Posta Adresi

Şifre

Şifremi Unuttum!

Kayıt Ol!